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周六宣講 ▏女大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)暨宜昌“1+4”人才政策宣講會(huì)

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于第五批宣布失效和廢止文件的通知(人社部發(fā)〔2017〕87號(hào))，其中勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的通知 宣布廢止，已由勞動(dòng)合同法替代。

中華全國總工會(huì)關(guān)于勞資關(guān)系暫行處理辦法

私營企業(yè)主(以下簡稱資方)與被傭用之工人職員店員學(xué)徒及雜務(wù)人員(以下簡稱勞方)之間的關(guān)系，凡屬本辦法未規(guī)定者，得由勞資雙方協(xié)議，簽定集體合同或勞動(dòng)契約規(guī)定之。但集體合同或勞動(dòng)契約不得與本辦法之內(nèi)容相抵觸。

職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定

為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》已經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。

勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

中華人民共和國勞動(dòng)法

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。